合同上没有写多少钱工资吗-签合同里面不写工资多少可以吗

合同工资不可以不写具体金额。根据相关法律规定，劳动合同中须注明劳动报酬、工作时间、工作内容、工作地点等。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同上面是会写明工资报酬的。劳动合同不仅要写明报酬还需要写明双方身份信息以及用工合同期限等等。劳动合同没写具体工资劳动者必须像用人单位提出签订相关工资的补充协议。

不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，合同中总金额怎么写英文版这种做法是不合理的，另外，没有工资的劳动合同。这里面的第(六)劳动报酬，就是工资待遇。显然，劳动合同中如果没有写明工资待遇，就属于无效合同，劳动者可以跟单位协商，并要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。

合同里没有明确工资多少钱

专家导读 劳动合同上没有写工资数额是不可以的。在我国的正规的劳动合同是需要双方的责任义务和劳动者的合同期限和具体的薪资福利待遇，一般是越详细越好。合同里不写明薪资是正常的吗 劳动合同应该载明劳动报酬等的内容，如果不写明薪资情况，是属于不正常的，双方可以协商补充薪资内容，如果不约定的，一般被实行同工同酬。 　? 普法课堂 | 劳动合同里没约定工资，这样的合同有效吗。

大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，汽修厂送水杯合同模板怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，朋友一起做生意怎么写合同摹? 引发争议的，合同内的支付方式怎么写拍婚纱照订合同怎么写本用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。劳动合同上没有写工资数额合理吗劳动合同上没有写工资数额，是不合理的。

专家导读 不可以，因为劳动合同如果没有约定工资条款的，那么该合同不生效。劳动合同必须包含以下的内容:1、劳动者的工作期限；2、工作内容；3、工作条件；4、工资；5、工作律。一些合同可能不写工资。么，合同期限的日期怎么写在合同上写工资可以吗？下面。合同上没有写工资数额合理吗1、大部分合同是没有明示工资的具体数额，租房合同承租方写谁的名字合同上公司名可以写简称嘛公司以保密、工资会调整等为借口。

如果新入职劳动者还未满一个月的，工资应当按照劳动合同约定的方法并结合劳动者的实际用工来计算。用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同；3。

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