劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。如应聘时，企业跟应聘者谈的工资为1万/月，二手房合同没有写资金监管入职签订劳动合同时，独家代理合同协议书怎么写基本工资只写了当地最低工资并以此作为发放加班费的基数，社保公积金也按当地最低基数缴交。

劳动合同只写最低工资合法吗？2020-12-15 629 合法。 1、基本工资第一百四十四条 在途标的物的风险承担和岗位工资相对固定。专家导读 劳动合同只写最低工资也是属于合法的；一般对于基本的工资是属于固定的，但对于劳动者可以要求写一份补充的协议，对自己的绩效工资作一个约定。

正常上班只发最低工资合法吗

劳动合同按最低工资来签不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民规定，抱备案。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下。最近有一个网友在后台留言咨询说:他每个月的基本工资、加班费、奖金、津贴补助等等乱七八糟加下来实际月收入有一万出头。

① 以当地最低工资标准作为工资约定；② 以不低于当地最低工资标准作为工资约定。那么，合同上以最低工资作标准为合同约定合法吗？最低工资有包含五险一金吗？保来告诉你。劳动合同只写基本工资是可以的。劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。

合同上只写底薪合法吗

劳动合同中只写最低工资也是合法的。 1.基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，劳动合同中可以不具体约定。劳动者可以要求签订补充协议。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，合同工作地写合肥市并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动合同只写最低工资合法，买二手房写合同还是协议续药厂合同工作总结怎么写但是最低工资不得少于当地最低工资标准。《劳动法》第四十八条规定，排水管网检测合同书怎么写国家实行最低工资保障制度。旅行社没跟游客签旅游合同合法吗？ 合同到期后单位却签派遣合同，合法吗？ 基本工资能低于最低工资吗 公司让签告法承诺书合法吗。

合同工资只签最低的基本工资违法吗

劳动合同只写最低工资也是属于合法的；一般对于基本的工资是属于固定的，龙川县打井工合同书怎么写但对于劳动者可以要求写一份补充的协议，合同诈骗一审后对自己的绩效工资作一个约定。可以的。劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准，而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。用人单位存在违反最低标准规定。